中兴大咖受邀重回母校亲身分享为中兴做最佳品牌背书

近几年，每年多达数百万的应届毕业生规模，频频造成“最难就业季”的社会疑难问题，但与此同时，80后、90后越来越高的“跳槽率”也给企业也造成了不小的难题。人才的匮乏和流失是阻碍企业持续发展的绊脚石，如何建立雇主品牌、赢得雇员长久的信赖，是众多企业现阶段需要攻克的难关。

作为通讯行业中的领军企业，中兴通讯十分看重毕业生们无限潜力和创新能力，每年都会进行大规模校园招聘，吸纳优秀的应届毕业生作为中兴的人才力量。今年9月、10月，中兴在全国数十所重点高校进行巡回宣讲会。这其中不仅包括北京大学、中山大学、吉林大学等国内综合性高等学府，同时也针对中兴对通讯、计算机、电子相关专业人才的需求，在华中科技大学、西安电子科技大学、南京邮电大学、哈尔滨工程大学等工科类大学进行重点宣讲。

今年，中兴的校园巡回宣讲会大咖云集，中兴通讯企业高管、优秀“蓝剑”学员都来到现场，与同学们近距离交流。在华中科技大学举办宣讲会时，华中科技大学90届校友、中兴通讯首席科学家向际鹰博士亲临现场，为学弟学妹介绍行业前沿和企业发展的未来，送出对同学们的祝福和期待。毕业于西安交通大学、现任中兴通讯副总裁、终端事业部中国区常务副总裁俞义方，以及中科大校友、中兴通讯有限经营部产品经理贝劲松，都回到各自的母校中兴财经校园招聘，分享他们在中兴工作的点点滴滴。中兴精英人才培养计划“蓝剑计划”中的学员们，大多毕业于国内知名学府，也受邀出席在母校举办的宣讲会，分享在加入中兴后各自的收获与成长中兴财经校园招聘，让年轻的校友们羡慕不已。

在全国各地的宣讲会，中兴为学生们特别准备了精美的礼品：中兴大白风扇、时尚充电宝等小礼品，还有口碑之作努比亚Z9手机，更有全球硬件配置最为顶尖的中兴年度旗舰机AXON“爱神”手机。最让人羡慕的是近50名幸运的同学在10月前往深圳，参加中兴通讯终端新品发布会，观看NBA中国赛，和中兴高管进行深入交流。

在今年的校园巡回宣讲会中，中兴通讯在介绍企业时别出心裁，以“你的故事和中兴的故事”为主线，将学生个人成长与中兴发展壮大的时间点巧妙重合，拉近了中兴与学生们的距离。人力资源招聘负责人还从通讯行业前景、择业选择、中兴差异化优势(国际化的平台发展、矩阵式的职业通道、差异化的薪酬福利)、蓝剑计划等方面向在场的同学深入剖析和解读。本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

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