发布时间:2020-06-22 发布人:admin
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推行工学连系、校企互助、顶岗实习的职业教育加盟人才培育模式提供制度扶持,教育部、财政部、中国保险监督治理委员会日前团结下发了《关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知》。
一如以往针对中职教育的政策——好比推进中职免收学杂费——这个为中职学生实习购置保险的政策,并没有吸引太多媒体的关注。事实上,这是一个十分主要的、关系到中职教育加盟能否顺利开展的主要制度设计。
没有责任保险的中职生顶岗实习,往往有着很大的责任。一样平常情形下,当地教育部门、中职学校和实习企业,都以“不会失事”的头脑来推行中职顶岗实习,可等到学生在优先线实习“出了事”之后,由于事先没有保险,上述三方不得不陷入赔偿纠纷中,既影响顶岗实习的继续举行,又危险当事学生的权益。这对连续推进一项教育措施,十分晦气。
针对这种情形,职业教育人士和保险从业人员曾建言设立专门的责任保险,为中职学生实习保驾护航。一些地方政府教育部门,则从完善校园平安危险事故治理机制出发,已经早于教育部推出了职业院校学生的实习责任保险,好比,浙江省教育厅于2008年12月公布了《关于开展职业院校学生实习责任保险试行事情的通知》,对加盟学生实习的责任保险的投保局限、责任局限、赔偿限额举行了明确的界定。
由此可见,《关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知》其实是一项迟到的通知与制度,其本应在顶岗实习制度推出之初就举行系统设计。固然,能在中职教育事业生长历程中,针对现实问题,实时填补加盟治理的不足,也可视为教育治理的提高。而从中职学生的实习效果出发,笔者以为,除了确立实习责任保险之外,还需要注重两点:
其一,加强对顶岗实习企业的资质审查。中职学生的顶岗实习,也是主要的教育环节,从现实中的中职顶岗实习看,一些中职学生的实习,干的是毫无教育培训意义的简朴活计,中职生成了企业的廉价劳动力,这不只影响中职学生的实习积极性,也影响中职培育设计的完成以及中职学生能力与素质的真正提高。
其二,加强对中职教育的历程监控。近年来,一些中职教育机构,无视的有关规定,从中职学生一进校时就组织学生去“实习”,实则把中职学校变为了职业介绍所,把中职学生作为劳务输出工,学校从中收取劳务输出治理费。这样的中职教育治理模式之下,即便校方为学生投保,也是严重违规。事实上,为了不让这种违法“教学模式”曝光,中职学校往往偷偷摸摸,找的实习机构不正规,也不能能为学生投保,这是顶岗实习容易出问题的领域。
以上两个方面的治理,现在已经引起有关方面的注重,对于后者,教育部还曾发文严禁中职学校组织未成年学生顶岗实习,但在一些地方还依旧存在。笔者以为,在发通知克制、要求之外,也应像确立责任保险制度一样,将中职教育的羁系、中职实习机构的资质审查制度化,对于2000万教育规模的中职教育来说,这些制度越早出台越好。
教育远视拯救学生近视——教育加盟
《2007年-2008年重庆市学生体质健康监测》显示,重庆市城市高中男生的近视率为85.9%,城市高中女生的近视率为89.5%,一些重点中学几乎整班是近视眼。对于众多已近视的孩子,视力加分难道不是马后炮?一分看似不多,可它同样在制造新的不公平。
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