麦宝乐园是一家致力于0-3岁孩子家庭生、养、教、研究和服务的专业机构。40多名中外专家研发出适合孩子的整合育婴方案，及婴幼儿家庭成长交互系统—麦麦育儿机器人，和具有超过50项专利的带着操作系统的智能化教玩具。

麦宝乐园品牌介绍：

麦宝乐园成立伊始，成功服务了超过6000家高端家庭培育了近万名宝宝，为其提供6对1的专业绿色育婴整合服务。麦宝乐园的服务关注每个孩子的成长。孔子云：“因材施教”，麦忒科学的整合方案根据每个孩子的自身特点，注重保护其创造力，更加培养良好的性格和行为习惯。

麦宝乐园致力打造“博爱”的企业灵魂，旨在成为全国家庭服务行业的标杆。公司努力解决广大妇女下岗在就业的难题，提高家庭生活水平。全心全意提高中国幼儿早期教育水平。

麦宝乐园为了响应中国共产党的号召，打造和谐社会，一直在为推动家庭服务技能职业化进程的道路上做着不懈的努力。麦宝乐园引入全国唯一为育婴师提供固定保障工资制度的管理模式。把育婴师进行劳动合同化的管理并提供完善的社会保障。麦宝乐园真正做到了在确保育婴师生活的同时也为她的晚年生活提供优质的保障。

麦宝乐园品牌优势：

服务内容合理化：以育儿界泰斗朱家雄教授和《育婴师》教材编写者张静芬教授领衔的40多名儿保、产科、早教、营养、心理专家团队以及7362个家庭共同参与研发的家庭育婴服务内容方案，能更加贴近家庭实情，符合家庭的人文需求以及育儿要求。

服务内容标准化：育婴师的电子工作手册--麦麦育儿机器人app，把每一天每一件服务人员应该做的事情都明确，并有易操作易懂的视频指导。解决了服务人员年纪大记忆不好，培训内容很难100%在岗实施，让客户受益。也解决了服务人员普遍存在的偷懒，能不做就不做的陋习问题。

服务结果数据化：育婴服务工具之一--麦麦育儿机器人app，能根据服务人员每天的工作记录，以及对孩子点选的观测点，每月能生成13个纬度的孩子成长报表，以及与上海平均水平的对比让妈妈可以看到在我育婴方案持续服务与干预下成长的结果。

服务支持个性化：育婴服务工具之一--麦麦育儿机器人app里的“专家咨询”可以让您在服务过程中遇到任何孩子的生理、病理、智力等困扰时得到专家及时有效的在线帮助和支持，更加可以在您看到孩子的发育报表时，提供一些个性化的成长教育建议，让您安心做妈妈。

服务工具信息化：每个育婴师入户除了根据不同月龄的孩子护理需要用到的护理工具外，更带有原创的育婴师电子工作手册--麦麦育儿机器人app，给他有效的工作帮助与支持，让孩子受益。

麦宝乐园为了响应中国共产党的号召，打造和谐社会，一直在为推动家庭服务技能职业化进程的道路上做着不懈的努力。麦宝乐园引入全国唯一为育婴师提供固定保障工资制度的管理模式。把育婴师进行劳动合同化的管理并提供完善的社会保障。

1、市场调研系统：科学市场调研，把握理想店址制定经营计划!

2、开业大吉系统：成熟开业方案，人员下店支持开业一炮打红!

3、创收规划系统：结合当地市场，提炼麦宝乐园收益项目规则经营创收!

4、拓客促销系统：无客不成店，完善拓客方案出众促销策略，保证客似云来!

5、培训提升系统：提供收发、设备、产品、销售及管理培训等，不时提升!

6、客户管理系统：高明软件管理，顾客自动分类智能把握顾客!

7、形象优化系统：提升麦宝乐园店面形象，加强客户认可提高团队精神。

8、人力资源系统：招聘人员、薪资方案，激动政策，留人育人。

1、认同麦宝乐园经营理念及管理模式；

2、对麦宝乐园怀有极大兴趣和喜爱；

3、有一定的资金实力，良好的商业信誉、投资意识、风险意识；

4、具备区域市场经营规划和开发推广能力；

5、有一定的人脉及市场资源；

6、具有扶持本区域下级合作伙伴的意识和能力；

7、认真参与麦宝乐园总部所组织的各项培训、会议；

8、遵守国家相关法律法规，遵守麦宝乐园经营合同规定。

1、加盟咨询：总部介绍麦宝乐园特许经营状况；同时详细介绍行业发展状况和。

2、初次洽谈：总部了解客户的需求参考麦宝乐园投资方案。

3、资格审查：给加盟客户发放加盟申请表，当地市场调研表。

4、二次磋商：提供投资建设方案、投资回报分析、选址指导等内容。

5、签订合同：明确加盟工作进度和分工、提供麦宝乐园店面布置设计图。

6、开业筹备：总部提供内、外效果图、水电图、培训岗位员工，指导安装、调试设备。

7、开张营业：开业促销方案，带店经营指导，提供麦宝乐园新的促销宣传指导和服务。