从1993年至今，海丽达幼教中心已走过26个年头，岁月如水、如梭、如青山之巅的浮云匆匆流过。虽然我们经历过很多艰难的岁月，但我们始终在证明爱的教育的坚韧与永恒，这是我们高贵的使命。

海丽达幼教中心公司简介：

25年来海丽达国际教育集团连锁规模化办学，旗下有“海丽达幼儿园”、“哈巴谷亲子社区”、“哈拿国际教育”、“典睛幼儿创意美术工作室”四个品牌，服务对象为0.5~18岁儿童，现直营幼儿园20所，9家亲子中心，25年的时间，逐步形成以幼儿园为根基，物流配送和培训中心配套的，兼营儿童出版物 、多媒体教学课件开发的专业幼教集团 。

海丽达幼教中心品牌简介：

海丽达幼教中心以“爱是永无止息”为理念，以“在爱的国度里共享成长喜悦"为宗旨。 为幼儿提供童趣、优雅、富有教育性的环境。从对幼儿生命的关注出发，通过以情感教育为基础的"求真、向善、爱美”的教育过程，通过中、英文双语对幼儿进行“全人教育”，激发幼儿的学习兴趣和动力，让孩子成为自主的学习者、 机敏的思考者、有创造力的问题解决者，成为举止大方、言行有度的小绅士、小淑女。

海丽达幼教中心品牌发展前景：

在第三个十年计划里 ，我们的发展总目标是建设一流的师资队伍 、实施一流的保教质量、创设一流的教育环境 、运行一流的管理模式， 以实现 “把海丽达办成具有世界影响的幼教机构”这一愿景。海丽达在新的发展进期，我们肩负三大使命：提供优质教育为幼儿全面发展奠定基础；建立一支敬业、乐业、专业的可持续发展的教师队伍；承担一定的社会责任，普及“爱的教育”。新时期 ，我们将立足中国，面向世界，积极探索和吸取中外最先进的幼教理念和经验，抓住机遇，努力进取 ，不断完善。集各家之长，走自家之路 ，扬个性特色。

相信通过我们的不懈追求，一定能开辟幼教新天地 ，让国内外的幼儿教育事业带来新的气象。

海丽达幼教中心加盟品牌的成功发布，也向中国新一代儿童早期教育行业传递一个信号。就未来儿童教育的发展方向而言，“以人为本、因材施教、本质入手、全面发展”一定是打破传统教育的必然趋势。海丽达国际幼儿园加盟品牌承载着改变中国传统儿童教育的使命，势必指引行业为孩子们的健康成长做出更大的贡献。

1、市场展望：提供专业资料，为加盟伙伴进行全方位的行业市场现状与前景，项目优势与未来发展方向的分析。

2、营建服务：从施工图纸、装修尺寸、装饰格调与陈列设计给予专业系统的服务。、专业的统一装修形式，充分体现卖场的高端形象，对加盟伙伴所提供的店铺提供装修设计平面效果图，及装修用料的有关详细资料。

3、人员培训：协助加盟伙伴进行招聘及员工培训的工作。通过开业前培训、总部培训、定期巡回培训等形式向您提供专业、全面持续的培训支持；完善的店长及员工培训制度，专业人员到场对加盟商及营业员进行培训，短时间掌握专业服务管理经验。

4、开业策划：企业企划部门将根据当地消费观念、消费水平结合品牌产品的特色，综合策划节约有效的开业方案。

5、共享教育机构管理软件：海丽达国际幼儿园教育机构管理系统完整的覆盖了常规亲子机构所有的主要业务模块，从内部运营管理到学员招生报名管理，从学员信息线索财务统计到教室、教室、教材安排，从学员信息管理到网上报名缴费，是早教加盟加盟加盟加盟机构业务管理模块化、系统化、网络化。帮助您管理每一个暴民信息，基本背景、咨询课程、到历史上课、缴费记录等情况，方便您查询、统计、招生和管理。让您前茅时间掌握机构的各种经营信息数据。

6、媒介宣传：海丽达幼教中心不定期地在全国性或地区性的媒介进行各种宣传活动，企业与央视及各地方卫视保持着良好的合作关系，塑造海丽达幼教中心良好的品牌形象。

1、有强烈的事业心和企业家精神。
2、认可并接受“海丽达幼教中心”的经营理念和模式，有志于创业投资的人。
3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
4、具备较强的进取精神和创业精神，对未来加盟店能全身心的投入。
5、严格执行公司制定的各种制度，并且能够经常参加公司总部技能培训。
6、加盟者应具备足够的资金实力，总部将根据当地市场的经济情况、消费能力、市场需求等，确定不同的区域营运面积和投入资金要求。
7、要求投资商的项目资金独立，产权清晰。

1、由拟加盟商按照海丽达国际幼儿园公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、海丽达国际幼儿园总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。