Little Land Play Gym，是一家针对0-8岁孩子儿童成长中心，它所有的玩教具和课程活动，都是由美国专业的儿科治疗师团队来设计完成。从每一个课程活动和教具设计的初衷，就是为了帮助儿童在每一个阶段发展必备的能力。

Little Land早教公司简介：

由于Little Land Play Gym专业的儿科治疗师拥有儿童心理学、认知心理学、人体运动学、情感管理、游戏治疗等专业知识，所以设计出来的玩教具和课程活动，都能够做到每一个环节都有特定的意义，完成孩子运动、语言、情感、社交技能的发展。因有强大的儿科治疗师团队背景，使得Little Land在美国德克萨斯州一经推出，就得到家长的强烈认可，在以往的美国家长眼中，早教中心仅仅提供探索空间而已，孩子们可以玩的很开心，但是家长们却无法看到这些玩耍可以给孩子带来哪些成长。

Little Land早教品牌简介：

Little Land的玩教具和课程活动都是由专业儿科治疗师设计，每一个课程环节，每一玩教具都赋予了儿童生理心理学的训练意义，家长们带着孩子每上完每一节课，就会深刻的感受到，原来玩是可以有目的，也是可以有成效的。正因为这种强大的效果体验，使得Little Land在美国短短五年的时间，就得到了迅猛的发展。曾经Little Land的会员家长都会要求在自己所在区域开设Little Land，所以您会看到在美国的西部地区，没有任何一个早教品牌可以和Little Land品牌相媲美。

Little Land早教品牌故事：

Little Land Play Gym，诞生于Debbie Garcia-Beltz黛比·加西亚-贝尔茨的心中，她是一名在美国从事近20年的专业儿科治疗师。在儿童医院、儿科诊所和其他医疗机构工作后，Debbie黛比用自己的专业技术和能力去帮助改善孩子们的语言技能、社交技能、情绪管理技能及大小肌肉的发展技能。但是，Debbie黛比很不理解一件事情，为什么一定要等孩子出现行为问题，才会来到医院接受专业的治疗。

尽管治疗是有效果的，但是孩子们在医院接受治疗并不是一件很愉快的事情。于是，Debbie黛比就在内心构思，可不可以为孩子们提供一个充满爱和愉悦的玩耍空间。同时，又可以夯实孩子们每一个阶段的语言技能、社交技能、情绪管理技能及大小肌肉发展技能。可以让孩子们在愉悦的玩耍当中，不知不觉的完成各项能力的培养。

所以，身为一名专业儿科治疗师，她却渴望减少孩子们出现行为问题的数量，于是她带领一批和她有同样热情的美国专业儿科治疗师开创了Little Land Play Gym这个地方，旨在让孩子们通过玩耍，就能够顺利挑战人生阶段的每一个任务。事实上在Debbie黛比创立Little Land Play Gym三年后，她走访了德克萨斯州所有的儿童医院和儿科治疗所，却发现接受治疗的儿童数据，比五年前的数据下降了30%，这说明，Little Land Play Gym正在扎扎实实的为美国的孩子提供了一个既能玩耍，又能成长的空间。

我们也相信，在美国会有更多的Little Land的品牌中心出现。因为，可以提供玩耍的早教中心很多，但是可以提供效果保证的早教中心却是匠心独具的。我们旨在培养有中国灵魂，世界眼光的孩子；不仅关注孩子一时，更关注孩子一生。

早教指为0-6岁儿童提供的学前教育服务，主要包括托育机构、早教中心等形式。我国早教行业起步较晚，在国家政策支持下经过十多年的发展，正逐步走向规范化、专业化、系统化、科学化。2015年10月，十八届五中全会提出“全面放开二孩”政策，预计到2021年0-6岁孩子增加至1.12亿人，中产阶级家庭对孩子的早期教育越来越重视，这将带动整体早教渗透率的提升。预计2020年我国早教市场消费规模可突破3000亿元。

1、统一开店的筹备标准：

中心选址、店面评估、装修指导、人员招聘、市场宣传、开业策划、招生支持

2、统一的运营管理标准：

运营手册、销售手册、HR手册、培训手册、财务手册、教务手册、营销手册、品牌手册

3、统一的形象品牌标准：

AI（80项）设计手册、SI（20项）设计手册

4、统一的课程输出标准：

GYM运动、music音乐、ART艺术、DRAMA戏剧、SCIENCE科学 SE学校准备、治疗测评0-8岁

5、内部培训支持：

新中心人员岗位培训、投资人经营管理培训、岗位人员进阶培训，在线培训

6、外部培训支持：

《朗培商学院》运营管理培训、国家级幼儿教育从业者证书考级培训、美国儿童游戏治疗师培训、美国投资人参与。

1、认同我们的品牌价值

2、具有成功经营的信念

3、具有一定的资金实力

4、具有良好的个人信誉

5、服从我们的统一管理

6、具备投入教育事业的热情

1.协作咨询：有意者以电话、传真、网上留言等方式向公司咨询协作事项，讨取相关材料；

2.协作申请：填写协作申请书，确认协作意向；

3.资历审核：公司对申请者提供的各种材料停止审核，确认申请者的协作资历；

4.实地调查：经过审核者到公司所在地停止实地项目调查，并与公司工作人员停止业务交流；

5.签署合同：协作双方确认调查结果无争议，正式签署代理协作合同；

6.交纳费用：协作商按所选择的协作类型向公司交纳相应款项；

7.开业准备：协作商领取受权书、营销指导手册等材料，协作商施工人员到位并停止相应培训，店面装修，货品及宣传物料配送到位；

8.售后效劳：公司及时向协作商提供新产品引见，并不定期对协作商停止运营指导。