远见青少儿编程是中国首家将互联网“精益创业”MVP（Minimum Valuable Product）方法论引入传统线下K12教育培训行业的机构，提出的“联姻合作”模式是渠道合作中继加盟、自营之后的3.0版本，在教育培训行业引起极大反响。

远见青少儿编程公司简介：

远见青少儿编程是深圳市幸尔科技有限公司旗下专注为中国900万K12校外培训机构开辟青少儿编程业务的品牌，提供“费曼”Live直播教学云、“远见”教学资源矩阵、“达芬奇”编程游戏化AI学习云、 “陶朱公”编程业务管理SAAS云、“花木兰”招生特种天团、“鬼谷子”大数据智慧招生云等六位一体的中央厨房式IaaS赋能云体系，帮助线下机构以(B B)2C的模式低成本、快速、高效地开设“青少儿编程三师直播课堂”。

远见青少儿编程品牌简介：

远见青少儿编程团队均是具有编程学习或实践经验的资深人士且多毕业于顶尖985、211名校。团队成员履历覆盖了国内外顶尖的互联网、SAAS软件、少儿教育公司、制造企业，包括阿里巴巴、腾讯、小码王、海豚少儿图书、招联金融、南方基金、富士施乐、极验验证等。远见青少儿编程是清华经管创业者加速器孵化项目，总部位于中国改革开放的先锋阵地、有“中国硅谷”美誉的中国深圳。

远见青少儿编程品牌文化：

使命

让天下没有被辜负的天赋

愿景

幸尔要在103年的时间里，利用幸尔人对科技、设计和娱乐的无限热情尊重每个人的天赋（giftedness）、帮助每个人从小发现天赋、被个性化培养天赋，在未来做最擅长、最喜欢、最有价值的事情，让我们的工作更幸福，让天下人的一生更幸福

价值观

创新、诚信、乐观、有趣

长期目标

“五个一”工程:用10年时间，助力1亿中国小学生接受双语通识课程；培养1000万小学生编程爱好者，孵化1万名AI时代的创业创新全球青年领袖。

远见还成立了中国第一家专业青少儿编程教师培训机构——“费曼学院”，亦是中国首家双语少儿编程教育品牌，引领中国青少儿编程教育行业基础设施供给侧改革。

小投入,快落地，强赋能，快迭代之后，少儿编程业务运营得令人惊喜，尝到“甜“头，即可依此模式迅速扩大规模、加大投入，卡位少儿编程赛道，在您的机构周边迅速打出知名度，利用先发优势与品牌效应，构建起对手难以企及的竞争壁垒。

1、课程如水，泉涌不止，水流不息

对标美国CSTA K-12 CS Standards标准自研了课程大纲

自主研发了“卓识”酷爱”“珠峰”金字塔课程体系及配套教学软件、教材、教案、教具、测评库等

课程融入中国特色与当下流行热点，更适合中国新一代学生学习

教研团队根据学生和机构反馈，结合当下热点，每6月全部迭代优化一次

建立在线互动直播双师教学3.0体系

2、学生如木，苗木汲养，参天大树

招收7-16岁学生，6-10人组成小班，定期到现有培训机构场地学习

课上，远见的专业编程教学名师在线大屏互动直播，助教驻场维持课堂秩序并提供服务

课程融入中国特色与当下流行热点，更适合中国新一代学生学习

课下，学生登陆“达芬奇”编程游戏化学习云系统，观看录播视频、完成习题、在线提交作品等

“费曼学院”毕业的专业青少儿编程教师库

3、教师如土，厚土载物，育人苗木

创建了中国首家专业少儿编程教师培训学院——“费曼学院“

建立了“费曼学院”毕业生组成的专业的标准化的青少儿编程教师库

培训机构可以根据当季招生情况，如自来水般灵活调用教师库资源

“陶朱公“编程业务管理云系统

4、营收如金，打理通顺，财金广进

集成排课系统、场地排课功能、家长和学生数据库

集成家长及学生评价系统，对教师和助教教学质量进行实时管理

支付及财务模块，支持多终端付款及分期付款，业务流水，一键掌控

“鬼谷子”AI立体化招生营销辅助体系

5、招生如火，助攻精妙，招生火爆

“鬼谷子“营销辅助体系”在软件、小程序、H5等多终端开发及AI智慧营销方面提供技术支持

自研的“AI拼教”小程序、“远见天才池”H5、“远见排行榜”等H5等渠道为机构运营传播提供支持

鬼谷子”可使家长在微信运行孩子的作品，利用人脉裂变自传播，螺旋式成倍降低招生成本

1、有远见，高度认同互惠双赢理念，真诚，愿意长期合作

2、有野心，不满现状意欲扩张，希望借“素质教育”和“在线教育“的东风弯道超车

3、有经验，3年以上教育培训机构运营经验，具备较强的自主营销招生能力

4、有资源，现有50 生源基础，具备实体教学场地，可快速开展合作

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。

2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。

4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。

6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。

8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。